Responsable Atelier

Contexte du recrutement et définition de poste

ORH Assessment, filiale du groupeLMS ORH, est un acteur majeur du Conseil en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs.

Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients, un grand groupe opérant dans l'industrie aéronautique, un Responsable Atelier.

Rattaché/e hiérarchiquement au Responsable UAP Assemblage, vous serez en charge de:

• Organiser, administrer son service, et en particulier, publier les documents normatifs donnant la répartition des tâches et responsabilités au sein de son équipe
• Établir des prévisions de charge, en accord avec les exigences programmes, et s'assurer de leur exécution
• Rester en relation permanente avec les fonctions supports, de manière à intégrer les actions de son secteur dans le cadre de leur activité, afin de respecter les exigences et d’anticiper les évènements
• Suivre les budgets de fonctionnement et les paramètres de productivité pour respecter les objectifs économiques de taux horaire
• Apporter à ses équipes le soutien nécessaire pour la résolution des cas délicats ou difficiles
• Veiller à la formation et au recyclage de ses personnels aux évolutions techniques et veiller à ce qu’ils les mettent correctement en pratique
• Mettre en pratique les outils et méthodes générales de travail propre à accroître l’efficacité des actions (coût, délai, qualité, sécurité et environnement)
• Maintenir un contact permanent avec les autres secteurs de l’Unité pour optimiser à temps, les méthodes, les moyens et l’organisation des lieux d’exécution des fabrications, des traitements et des inspections
• Animer une démarche de progrès pour l’ensemble du personnel en participant activement au plan d’actions de l’Unité

Profil recherché

De formation BAC+5 ou Ingénieur, avec une expérience professionnelle supérieure à 10 ans :

• Vous avez une expérience significative en management d'équipes techniques dans le domaine de la production et/ou ordonnancement, planification,
• Vous avez une expérience minimum de 3 ans dans un poste similaire,
• Vous avez des compétences/connaissances en mécanique,
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et un bon communiquant,
• Vous maîtrisez parfaitement la langue française,
• Vous êtes familier de l'amélioration continue et de la conduite du changement,
• La connaissance de l’ERP SAP est un plus.