Directeur Support

Contexte du recrutement et définition de poste

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment. Notre objectif est de satisfaire au mieux la demande en recrutement des entreprises et de leurs collaborateurs en optimisant l'efficacité des différentes étapes du recrutement. L'innovation principale qui nous permet de réussir nos missions revient à notre organisation « en équipe » et à la dimension de notre réseau

Nous recrutons pour le compte d’une structure à fort rayonnement national, Un(e)

DIRECTEUR SUPPORT

Rattaché au Directeur Général vous aurez pour principales missions :

• Définir la stratégie Administrative et Financière de l’entreprise et piloter sa mise en œuvre ;
• Veiller à l’élaboration et l’exécution budgétaire en coordination avec les services concernés ;
• Veiller au lancement et aboutissement des marchés publics assurant le bon fonctionnement de l’organisation, en garantissant la conformité et le respect de la réglementation en vigueur ;
• Pilotage de l’activité trésorerie et de l’exécution des accords avec les banques.
• Pilotage de l’activité juridique
• Garantir le respect des conditions d’application des textes législatifs et réglementaires régissant l’activité de l’entreprise
• Garantir le bon déroulement ses missions de l’audit externe/inspection
• Être l’interface de l’entreprise avec les partie prenantes et administrations privées et publiques en lien avec vos activités ;
• Assurer le management et l’accompagnement de la performance de vos équipes ;
• Veiller au bon fonctionnement administratif, logistique et des moyens généraux de l’entreprise
• Assurer les reportings réguliers et périodiques.

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un Bac+5 d’école d’ingénieur, Master en gestion ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dont 2 ans minimum dans un poste similaire idéalement dans le public.
• Solides compétences en gestion comptable, financière, gestion budgétaire, juridique et ressources humaines.
• Sens de la communication
• Management d’équipe
• Rigueur et sens de l’organisation
• Très bonnes connaissances de la réglementation des marchés publiques