Responsable RH

Contexte du recrutement et définition de poste

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un acteur majeur du Conseil en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs.

Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients, un centre des essais mécaniques et métallurgiques, un/e Responsable RH.

Rattaché/e à la direction des ressources humaines, vous aurez pour mission d’assurer l'ensemble de la partie administrative de la fonction RH. A ce titre :

• Vous assurez la gestion des entrées et sorties des salariés (affiliations, suivi des périodes d'essai, rédaction des contrats de travail, suivi des préavis, etc.) ;
• Vous gérez les contrats de travail et les avenants ;
• Vous supervisez la constitution et la mise à jour des dossiers du personnel ;
• Vous garantissez la fiabilité des bulletins de paie et des analyses sociales ;
• Vous contrôlez le recours aux contrats CDD et à l'intérim ;
• Vous participez à l'harmonisation des process et outils en matière d'administration du personnel ;
• Vous conseillez et accompagnez les managers opérationnels sur toute question R.H.

Profil recherché

De formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie dans le poste similaire (administration du personnel et paie).

Vous êtes doté(e) de :

• Capacité d'adaptation et un très bon sens relationnel.
• Excellentes compétences en communication et négociation.
• Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
• Travail en équipe et sens du contact.