Gestionnaire Administration RH

Contexte du recrutement et définition de poste

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment. Notre objectif est de satisfaire au mieux la demande en recrutement des entreprises et de leurs collaborateurs en optimisant l'efficacité des différentes étapes du recrutement. L'innovation principale qui nous permet de réussir nos missions revient à notre organisation « en équipe » et à la dimension de notre réseau.

Nous recrutons pour le compte d’une structure industrielle, dans le cadre du développement de ses équipes, Un(e)

Gestionnaire Administration RH

Rattaché(e) au Responsable d’Administration RH, vous aurez à ce titre, la gestion des missions suivantes :

• Veiller à la tenue documentaire des dossiers individuels du personnel ainsi que leurs mises à jour.
• Procéder au suivi et archivage des demandes et/ou décisions de congés, demande de récupération, demande de repos d’astreintes, et tout type de formulaire à caractère RH.
• Veiller à la distribution des bulletins de paie.
• En coordination avec le Responsable PAIE, s’assurer du bon suivi et paiement des heures supplémentaires et tout autre indemnité et/ou prime mensuelle et annuelle.
• Elaborer les documents administratifs RH à savoir, contrat de travail, décisions, affectations, promotion, changement de poste, attestation de travail, de salaire, titularisation, domiciliation de salaire et tout autre courrier y afférent.
• Procéder au suivi des périodes d’essai du personnel entrant.
• Veiller au respect et suivi du processus de départ du personnel sortant conformément à la procédure en vigueur.

Profil recherché

• De formation BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 années en Gestion du Personnel.
• La Maîtrise de SAGE est obligatoire.

Vous êtes doté(e) de :

• Excellentes maîtrise des techniques de gestion administrative.
• Excellentes compétences en communication et négociation.
• Sens de l'organisation, rigueur et réactivité.
• Sens de la confidentialité, détail et esprit d’analyse.