Chef de Département Juridique et Contentieux

Date de parution : 02-09-2019 - Référence : CDJC/80902

Contrat : -
Fonction : Chef de département juridique
Secteur : Service Public / Administration
Localisation : Rabat
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Contexte du recrutement et définition de poste :

ORH Assessment, filiale du groupe LMS ORH, est un cabinet conseil en recrutement qui offre également des prestations en Assessment. Notre objectif est de satisfaire au mieux la demande en recrutement des entreprises et de leurs collaborateurs en optimisant l’efficacité des différentes étapes du recrutement. L’innovation principale qui nous permet de réussir nos missions revient à notre organisation « en équipe » et à la dimension de notre réseau.

Nous recrutons pour le compte de l'ONCF, un Chef de Département Juridique et Contentieux.

Rattaché au Pôle Finance, Achats et Juridique, le Chef de Département Juridique et Contentieux a la responsabilité de l’ensemble des sujets et problématiques juridiques, contentieux et de compliance rencontrées sur le périmètre qui lui est confié.

Principales missions du poste :

Superviser, réorganiser et apporter son appui technique aux diverses activités du Département Juridique et Contentieux, dont les principales missions sont les suivantes :

  • Conseiller, assister et informer les responsables et opérationnels de l'ONCF dans le cadre/suite à leur demande;
  • Assister ponctuellement les opérationnels dans :
    • l'élaboration des cahiers des charges, des principaux contrats et marchés et effectuer des contrôles à posteriori ;
    • l'élaboration et l'examen des appels d'offres ;
  • Assister les opérationnels en cas d'incidents dans l'exécution des marchés (mises en demeure, constats etc.) ;
  • Assister et conseiller les entités RH en matière de droit du travail ;
  • Réaliser une veille au niveau du Bulletin Officiel afin de détecter des incidents / événements survenant dans la vie juridique des sociétés en relation avec l’ONCF (Sté Partenaires de l’ONCF) ;
  • Sécuriser juridiquement l'activité de l'entreprise ;
  • Mettre en œuvre une démarche préventive d'analyse des risques juridiques permettant d'optimiser les décisions ;
  • Participer, avec la tutelle, à l’élaboration des textes législatifs et réglementaires relatifs aux Chemins de Fer (avis, propositions d’amendements,) ;
  • Assurer et diffuser une veille juridique et réglementaire ;
  • Conduire l'ensemble des procédures judiciaires impliquant l'ONCF et assurer les relations avec les autorités judiciaires et conseils (avocats, huissiers principalement) ;
  • Défendre les collaborateurs de l’ONCF faisant l'objet de poursuites juridiques dans l'exercice de leur fonction ;
  • Gérer les dossiers juridico-administratifs et les contentieux.
  • Participer aux réunions de suivi et contribuer aux reporting périodiques existants (revue stratégique, rapport annuel, plan d’actions, ….) ;
  • Améliorer la performance du Département Juridique et Contentieux notamment :
  • Réorganiser l’activité juridique et contentieux en tenant compte de la charge estimée et des compétences des collaborateurs du Département ;
  • En accord avec la Directrice du Pôle Finance, Achats et Juridique, fixer les objectifs de performance de l’activité juridique et du contentieux et piloter leur réalisation ;
  • Contribuer à la mise en place et assurer le suivi des outils de mesure de la performance du Département ;
  • Assurer la montée en compétences des collaborateurs du Département tout en réalisant les plans de développement ;
  • Veiller à la digitalisation du Département (GED, BDD, ...) en organisant un archivage efficace des données facilitant le suivi des activités et des dossiers traités.


Profil recherché :

Conditions exigées :

  • Titulaire d’un diplôme universitaire ou équivalent (formation juridique).
  • Expérience confirmée de 8 ans au minimum dans le domaine juridique et contentieux, dont au moins 3 ans dans un poste de responsabilité.
  • Maîtrise des outils informatiques : bureautique ...
  • Langues maîtrisées : Arabe, Français, Anglais (souhaitable)

Compétences requises :

  • Parfaites connaissances juridiques ;
  • Une qualité d’écoute permettant d’appréhender les préoccupations des opérationnels et assurer son rôle d’assistance et conseil ;
  • Aptitude à diriger et animer une équipe ;
  • Aptitude à fédérer les équipes autour d’un projet partagé ;
  • Aptitude à coacher de nouveaux membres dans l’équipe ;
  • Force de persuasion/Communication/Assurance ;
  • Organisation/Respect des délais/Planification ;
  • Orienté action et capacité d’analyse des situations ;
  • Aptitude à résister au stress.

Les candidats intéressés par cette offre doivent renseigner leur candidature au plus tard le 16 septembre 2019  sur ce site.

IMPORTANT:

  • Seuls les diplômes délivrés par les établissements publics et ceux disposant d’attestation d’équivalence délivrée par les autorités compétentes seront éligibles.
  • Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
  • Une copie du diplôme légalisée
  • Une copie de la carte d’identité nationale légalisée
  • Le CV actualisé
  • Attestation(s) de travail
  • Tout dossier incomplet ou ne correspondant pas au profil recherché sera automatiquement écarté
  • Renseigner la demande de candidature à travers le lien communiqué en haut
  • Seules les candidatures reçues via ce site seront traitées